Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;

• Первичные собеседования, анкетирование, анализ кандидатов и направление их к работодателям;

• Ведение и пополнение базы кандидатов и работодателей;

• Ведение документооборота (ведение отчетности);

• Предложение услуг Кадрового Агентства (взаимодействие с клиентом);

• Выполнение плана по закрытию вакансий;

• Сопровождение в трудоустройстве кандидатов;

• Участие в выставках и мероприятиях от лица компании.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала;

• Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года (будет вашим преимуществом);

• Опыт ведения более пяти вакансий;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Уверенный пользователь ПК;

• Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Обучение тонкостям работы в своей отрасли;

• Своевременная выплата заработной платы;

• ЗП оклад 40.000р + KPI;

• График работы 5/2; с 9 до 18; пт. до 17 часов;

• Широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;

• Офис 7 мин пешком от метро Тушинская.